Comité De Ética
Las personas servidoras públicas que laboran en la Unidad de Operación del INEA en Nuevo León, a fin de fortalecer el ejercicio de Buenas prácticas en las áreas laborales y en los servicios educativos que se brinda a la población, se comprometen a cumplir los principios, valores y reglas de integridad siguientes:
1.- INTERÉS PUBLICO
Fomentar, facilitar y proteger la cultura de la denuncia a través de los medios y mecanismos establecidos.
3.- LEALTAD
Fomentar el respeto, en el desempeño de su empleo, cargo o comisión y el apoyo constante dando un trato solidario con las personas de Instrucción.
5.- COOPERACIÓN CON LA INTEGRIDAD
Ejercer siempre de manera ética el empleo, cargo o comisión que tengo frente a otros y otras, tanto en mi vida privada como en el ámbito público.
7.- Respeto a los Derechos Humanos
Brindar atención a la ciudadanía con respeto y rectitud, observando una conducta digna y con responsabilidad ética y social. Promover en el entorno laboral el código de ética y el código de conducta como un compromiso no solo de integrantes del servicio público, sino también de la ciudadanía.
9.- PROFESIONALISMO
Motivar a las personas servidoras públicas a cumplir con su empleo, cargo o comisión con altos estándares de calidad y compromiso en el desempeño persona y profesional de la institución.
2.-IMPARCIALIDAD
Denunciar cualquier acto en el que las personas ni están a favor ni en contra de alguien o de algo, en el desempeño de su empleo, cargo o comisión.
4.- INTEGRIDAD
Difundir y sensibilizar cualquier tipo de conductas que atenten contra la integridad y la dignidad de las personas y asumir el compromiso de actuar bajo el principio de Cero Tolerancia en la institución.
6.- LEGALIDAD
Fomentar el cumplimiento de las normas jurídicas, con estricto sentido de vocación de servicio.
8.- RENDICIÓN DE CUENTAS
Cumplir con la responsabilidad de informar, explicar y justificar las actuaciones en función del empleo, cargo o comisión como persona servidora pública.
10.- CONFLICTO DE INTERESES
Identificar las situaciones en las que las personas se encuentren impedidas de cumplir con el principio de imparcialidad, en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, en razón de intereses personas, familiares o de negocios que infieran en la atención o resolución de su asunto.
Atención De Quejas O Denuncias
Para denunciar cualquier vulneración al presente decálogo, o cualquier otro principio valor o regla del código de ética de las personas servidoras públicas del gobierno federal, dirigiéndose a la cuenta de correo del comité de ética de nuevo del INEA Nuevo León.
Cualquier persona puede presentar al Comité de Ética una denuncia por presuntas vulneraciones a lo dispuesto en el Código de Ética o en el Código de Conducta, a efecto de que se investiguen los hechos señalados.
En todo momento, el Comité de Ética deberá garantizará el anonimato de las personas denunciantes que así lo soliciten, debiendo para ello, proteger cualquier dato que pudiera hacerles identificables frente a cualquier persona.
El Comité de Ética podrá tramitar denuncias anónimas, siempre que la narrativa permita identificar a la o las personas presuntas responsables y los hechos consultivos de vulneraciones al Código de Ética o al Código de Conducta.
Ingresa a la página: http://nuevoleon.inea.gob.mx , selecciona COMITÉ DE ÉTICA , o manda directamente tu denuncia al correo electrónico nl_comitedeetica@inea.gob.mx
COMITÉ DE ÉTICA, UNIDAD DE OPERACIÓN NUEVO LEÓN.
Código de Ética de las personas Servidoras Públicas, que tiene por objeto establecer un conjunto de Principios, Valores y Reglas de Integridad que como trabajadoras y trabajadores del INEA, nos orientan a ser mejores cada día.
Les invitamos a conocerlo, consultarlo y estudiarlo, para tener una actitud guiada por la ética, en cada momento y circunstancia.
